تفاوت پرستار خوب با مسئول خوب

او یک پرستار در بیمارستان و در بخش ویژه بود. می‌گفتند کارش از نظر تخصص خوب است. می‌گفتند یک سرشیفت باتجربه است. می تواند پرستاران کم تجربه را حمایت کرده و کمک کنند تا کارشان را بهتر انجام دهند. این صفات مثبت بود.

صفت منفی اش عدم توانایی در مقابله با بحران ها و ناآرامی‌ها بود.

اگر اختلاف نظری پیش می‌آمد. اگر نارضایتی بود. او با شاکی ها هم دست شده و اوضاع را بحرانی تمام عیار تبدیل می‌کرد. سوپروایزرها بعضی وقت ها می گفتند که روزی که سرپرستار او  را از صبح سر شیفت عصر و شب می کند، می توان یک مشکل بالقوه را در شیفت های او پیش بینی کرد. این وضعیت مکرر پیش می‌آمد. به دلیل تبحر او در کار سرشیفت می‌شد و بعد هم بهانه ای  کوچک پیدا می‌شد تا ماجرایی دیگر خلق بشود.

این فرد نشان دهنده تفاوت یک پرستار خوب با یک مسئول خوب بود. کسی که توانایی تعامل و متقاعد سازی را ندارد، این گونه موجب آشفتگی در محیط کار می شود.

به اشتراک بگذارید
پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *