ویژگی های شخصیتی متناسب با شغل

برای هر شغل خصوصیات روحی و روانی و شخصیتی خاصی لازم است و فقدان این ویژگی ها موجب ناکارآمدی می‌شود.

در جایگاه یک مدیر شاهد استخدام کارمندانی بودم که فاقد خصوصیات لازم برای شغل شان بودند.

  1. به عنوان مثال یک فرد منزوی، درونگرا و کم ظرفیت در جایگاه پاسخگویی به ارباب رجوع استخدام شد.
  2. یک آدم پر جنب وجوش که نمی‌توانست یک ساعت پشت میزش بنشیند برای پشت میزنشینی استخدام شد.
  3. بر اساس مدرک تحصیلی یک نفر پرچانه برای محیطی مثل کتابخانه استخدام شد.

با همه این اوصاف همه کارمندان و همه سرپرستها نهایت تلاششان را داشتند تا توسعه و پیشرفت محقق شود.

به اشتراک بگذارید
پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *