ماهیت پرستاری کوشش و سعی اخلاقی است.
سرپرستار یکی از بخش ها سوال کرد: چرا همه پرستاران جدید را اول به بخش ما می فرستید؟
او از جمله سرپرستارانی بود که به اصول و قواعد حرفه ای پایبند بود و با علاقمندی و تعهد آموزش پرستاران جدید را بر عهده می گرفت.
پرستارها دیر یا زود با روشهای مراقبتی، داروهای رایج و کار با تجهیزات پزشکی آشنا می شدند. اما نکته حائز اهمیت قرار دادن آنها در موقعیت و شرایطی بود که در بدو ورود با الگوهای رفتاری مناسب تحت آموزش قرار بگیرند.
در واقع هدف دفتر پرستاری سپردن پرستاران تازه کار به دست سرپرستارانی بود که از نظر اخلاق و وجدان و منش تصمیم گیری شایستگی بیشتری داشته باشند.
این شخصیت ها می توانستند به پرستار یاری برسانند تا اخلاقی تر عمل کند و با ندای وجدان کار کند و از گزند افرادی با الگوهای رفتاری مخرب در امان بمانند.
بدیهی بود تصمیم های من برای دیگران توجیه نداشت. علت تصمیم را نمی توانستم بیان کنم زیرا موجب کدورت بین سرپرستاران می شد. آنها دست به مقایسه های بیهوده زده و قضاوت های نادرستی می کردند.
آخرین دیدگاه‌ها