کارکنان مناسبترین راه برای برقراری تعادل بین کار و زندگی را در آستین دارند، کافی است مدیر فرصت لازم را بیافریند.
خانم های کارمند و پرستار برای خودشان دنیای خاصی دارند. آنها برای سر پا نگه داشتن زندگی خانوادگی و کاری زحمات زیادی را به جان می خرند. پاداش شایسته ای هم دریافت نمی کنند. تفریحات آنها محدود به مشروط به عوامل دیگری است.
یک بار خانم ها دست به کار شدند و به صورت خودجوش با ابتکار و سلیقه خودشان یک اردوی یک روزه تفریحی و سرگرمی ترتیب دادند. با فراخوان غیر رسمی برنامه را طراحی کردند.
مدیران سازمان میدانستند که بد نیست کارکان در کنار کارشان گاهی تفریح هم داشته باشند . چنین هزینه هایی اسراف و بریز و بپاش به حساب نمی آید. بنابراین پشتیبانی لازم را به عمل آوردند.
با یک اتوبوس پر از خانم و چند تا بچه به یکی از شهرستان های اطراف رفتیم در آن شهر گشتی زدیم. در آن تابستان گرم به استخر آکواریومی رفتیم. در یک رستوران مجلل ناهار خوردیم و در یک باغ بین راهی تشنگی گرمای تابستان را بر طرف کردیم.
- یک دنیا نشاط و شادمانی ایجاد شد.
- برای مدت کوتاهی سلسله مراتب اداری محو شد.
- الگوهای یکنواخت و تکراری کار و زندگی تغییر کرد.
- در مورد کار و شغل تبادل نظر و گفتگوهای زیادی شد.
- کلی ایده جدید توی ذهنم ذخیره کردم که بعدها به تدریج به عمل تبدیل شوند.
آخرین دیدگاه‌ها