چاه نکن بهر کسی اول خودت بعداً کسی.
یکی از سرپرستاران تصمیم به استعفا گرفته بود. با تقاضای کتبی روبروی من در دفتر پرستاری نشست.
پرسیدم چه دلایلی برای استعفا دارد؟
گفت:
من خیرخواه کادر هستم و از هیچ تلاشی فروگذار نکردم.
اما کادر بخش مرتب کارشکنی می‌کنند.
من را دور می‌زنند.
پیش رئیس از من بدگویی می کنند.
هر چه می خواهم حسن نیت خود را ثابت کنم موفق نمی شوم.
به بن بست رسیده ام.
آنها دیگر من را قبول ندارند و این نارضایتی‌ها تمامی ندارد.
پرسیدم این روش را از کی یاد گرفته اند؟
گفت: نمی‌دانم.
ولی من می دانستم از کی یاد گرفته بودند از خودش.
آخرین دیدگاه‌ها